Главные отличия
Важно разграничить трудовой и гражданско-правовой договоры. Ведь, выполняя работы, оказывая услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или оказание каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.
Важно разграничить трудовой и гражданско-правовой договоры. Ведь, выполняя работы, оказывая услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или оказание каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.