Як надавати відпустки сумісникам?

Як надавати відпустки сумісникам?

Робота за сумісництвом регулюється низкою нормативно-правових актів, а саме: Кодекс законів про працю України, постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 3 квітня 1993 року № 245 (далі – Постанова № 245), Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затверджене наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 (далі – Положення № 43), Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР, Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР та ін.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (стаття 21 Кодесу законів про працю України).

Якщо суд скасував рішення митниці щодо коригування митної вартості

Якщо суд скасував рішення митниці щодо коригування митної вартості

У разі незгоди з рішенням митних органів щодо визначення митної вартості або митного оформлення, декларант (суб’єкт господарювання) може оскаржити ці рішення у судовому порядку.

Якщо у рішенні суду буде констатована хибність рішень чи дій митних органів, які зумовили помилкову або надмірну сплату сум митних платежів, ці платежі повертаються декларанту в порядку і на умовах, встановлених у статті 301 Митного кодексу, статті 43 Податкового кодексу і статті 45 Бюджетного кодексу на підставі його заяви, складеної у довільній формі, яка підписується керівником і головним бухгалтером суб’єкта господарської діяльності або фізичною особою із зазначенням причин повернення коштів, напрямом їх перерахування та відповідним пакетом документів.

Щодо оподаткування податком на прибуток вступних внесків членів ЖБК

Щодо оподаткування податком на прибуток вступних внесків членів ЖБК

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області повідомляє, що Державною фіскальною службою України у листі від 08.09.2016 р.№ 19390/6/99-99-15-02-02-15 (далі – лист ДФС №19390) надана податкова консультація щодо оподат- кування податком на прибуток вступних внесків членів кооперативу.

Правовий статус ЖБК визначається Цивільним кодексом України від 16.01.2003 р. № 435-IV із змінами та доповненнями і Законом України від 10.07.2003 №1087-IV «Про кооперацію» із змінами та доповненнями (далі – Закон №1087).

Неприбуткові організації мають витрачати надходження від оренди на статутну діяльність

Неприбуткові організації мають витрачати надходження від оренди на статутну діяльність

Суму коштів, отриману житловим кооперативом — неприбутковою організацією від надання в оренду приміщень, не оподатковують податком на прибуток, нагадали фахівці ДФС.

Але такі кошти мають спрямовуватись на ведення статутної діяльності кооперативу.

Як стягнути пеню за несвоєчасне відшкодування з бюджету ПДВ

Як стягнути пеню за несвоєчасне відшкодування з бюджету ПДВ

Суми ПДВ, не відшкодовані платникам протягом визначеного строку, вважаються заборгованістю бюджету з відшкодування ПДВ. На суму такої заборгованості нараховується пеня у розмірі 120% облікової ставки НБУ. Керуючись цією нормою Податкового кодексу України (ПК), платник податку подав позов до суду і виграв справу.

Платникам ПДВ — претендентам на отримання бюджетного відшкодування ПДВ знайомі встановлені ПК строки повернення коштів з бюджету. Протягом 30 календарних днів після граничного терміну отримання декларації з ПДВ контролюючий орган проводить камеральну перевірку та у 5-денний строк після закінчення перевірки подає до органу Казначейства висновок із зазначенням суми, що підлягає відшкодуванню з бюджету. Своєю чергою, орган Казначейства протягом 5 операційних днів після отриманого висновку перераховує кошти на поточний банківський рахунок платника.

Трудовой и гражданско-правовой договор: в чем разница?

Трудовой и гражданско-правовой договор: в чем разница?

Физическое лицо может выполнять работы на предприятии как на основании трудового, так и гражданско-правового договора (далее − ГПД). О том, чем они отличаются и в каких случаях применяются, − далее.

Главные отличия
Важно разграничить трудовой и гражданско-правовой договоры. Ведь, выполняя работы, оказывая услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или оказание каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.

Без согласованного денежного обязательства не может быть и налогового требования

Без узгодженого грошового зобов’язання не може бути й податкової вимоги

Податкова вимога може мати місце лише у випадку існування податкового боргу, тобто узгодженого грошового зобов’язання.

На цьому наголосив апеляційний суд. Він зазначив, що факт оскарження платником податків податкового повідомлення-рішення в судовому порядку вказує на те, що грошове зобов’язання ще не узгоджено, і відповідно, не набуло статусу податкового боргу. А це, своєю чергою, унеможливлює існування податкової вимоги, що є вимогою оплатити податковий борг.