Работодатель хочет избежать индексации зарплаты: возможно ли это?
Госинспекция труда в письме от 20.07.2015 г. № 1276/24/2/01/2216-15 согласилась, что, выполняя требования статей 32, 97, 103 Кодекса законов о труде (далее — КЗоТ), работодатель имеет право изменять условия труда в сторону ухудшения.
Авторы вопроса, скорее всего, пытались выяснить, можно ли:
1) сначала увеличить должностные оклады на сумму, превышающую размер индексации;
2) после увеличения размера заработной платы безотлагательно уведомить работника о дальнейшем уменьшении заработной платы до согласованного «начального» уровня.