Про порядок оподаткування податком на доходи фізичних осіб подарунка, отриманого фізичною особою від юридичної особи

Про порядок оподаткування податком на доходи фізичних осіб подарунка, отриманого фізичною особою від юридичної особи

ДПІ у Печерському районі ГУ ДФС у м. Києві повідомляє, що згідно з підпунктом 14.1.54 пункту 14.1 статті 14 Податкового кодексу України (ПКУ) дохід з джерелом його походження з України - будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких видів їх діяльності на території України (включаючи виплату (нарахування) винагороди іноземними роботодавцями), її континентальному шельфі, у виключній (морській) економічній зоні.

Відповідно до підпункту «е» підпункту 164.2.17 пункту 164.2 статті 164 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених статтею 165 ПКУ) у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), визначеної за правилами звичайної ціни, а також суми, знижки звичайної ціни (вартості) товарів (робіт, послуг), індивідуально призначеної для такого платника податку.

Матеріальна відповідальність працівника

Матеріальна відповідальність працівника

Сергей Барбашин, юрист

Під час здійснення своєї діяльності, підприємство може зазнавати різноманітні збитки внаслідок неналежного виконання своїх договірних зобов’язань стороною; недобросовісної конкуренції; обставини непереборної сили тощо. Також збитки можуть бути нанесені безпосередньо працівниками при розкраданні, втраті, пошкодженні майна підприємства та/або неякісного виконання своїх трудових обов’язків.

Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників передбачені ст. 130 КЗпП, яка передбачає, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.

Про порядок укладання колективного договору

Про порядок укладання колективного договору

Колективний договір (угода) укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників або уповноважених ними сторін.

Гарантії, пільги та компенсації, передбачені для працюючих чинним законодавством, повинні вважатися мінімальними, обов’язковими для виконання за будь-яких умов. За наявності на підприємстві ліпших економічних можливостей нормативні пільги і компенсації можуть бути вищими за мінімальні та мати більші розміри на підставі додаткових зобов’язань згідно з колективним договором (угодою).

Оскарження податкових повідомлень-рішень фіскальних органів

Оскарження податкових повідомлень-рішень фіскальних органів

Евгений Морозов, адвокат

Підстава: Безповоротна або безнадійна заборгованість в силу припинення контрагента (ліквідація, банкрутство), яка повинна бути включена платником податку до складу «Інші доходи» відповідно до п. 135.5.4 ПК України.

Позиція захисту: Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 512 ЦК України кредитор у зобов’язанні може бути замінений іншою особою внаслідок передання ним своїх прав іншій особі за правочином (відступлення права вимоги).

Памятка и инструкции для работников предприятия на случай проверки.

Памятка и инструкции для работников предприятия на случай проверки. Как их составить?

При плановой проверке от должностных лиц предприятия редко требуется оперативно реагировать на действия проверяющих. В случае же внеплановой проверки, визитов на предприятие правоохранительных органов и подобных процедур фактор внезапности может сыграть не в пользу предприятия. Как подготовить работников к таким проверкам?

О дате возникновения налогового обязательства по НДС при экспорте товаров

ГФС в письме от 19.01.2016 г. № 917/6/99-99-19-03-02-15 обращает внимание, что датой возникновения налогового обязательства по НДС в случае экспорта товаров является дата завершения процедуры таможенного оформления экспортной операции, которая определяется по факту проставления должностным лицом таможенного органа на всех листах таможенной декларации оттиска личной номерной печати.

Чи можна звільнити працівника з роботи в період його тимчасової непрацездатності?

Чи можна звільнити працівника з роботи в період його тимчасової непрацездатності?

Гарантія щодо недопущення звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (роботодавця) закріплена в Кодексі законів про працю України (далі — КЗпПУ).