Новое в упрощенке
Так, 20 ноября принят Закон, в основе которого лежат положения законопроекта № 10687.
Закон передан на подпись Президенту 3 декабря и вступление его в силу запланировано на 1 января 2013 года.
Документ, среди прочего, для плательщиков 5 и 6 групп устанавливает:
– снятие ограничения по количеству наемных работников;
– снижение ставок с 7 % и 10 % до 5 % и 7 %.
Также предусмотрено включение в состав дохода плательщика 5 группы, который является плательщиком НДС, суммы кредиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности (по дате списания).
Для плательщиков 2 группы изменен отчетный период с квартала на год.
Предусмотрена возможность подачи электронного заявления для перехода на упрощенную систему налогообложения.
Одной из новаций является введение нового вида проверок – электронных. Отличительной их особенностью является то, что проводиться они будут исключительно по просьбам налогоплательщиков и дистанционно.
Для физлиц-единщиков 2 группы, вместо квартального, вводится годовой отчетный период.
При этом, напомним, с 1 января 2013 года для упрощенцев перестанут действовать введенные на адаптационный период послабления. С этой даты привлечение единщиков к ответственности будет осуществляться на общих основаниях и штрафовать за нарушения их будут «по полной программе». Связано это с окончанием действия норм НКУ об освобождении от единоналожных штрафов (п. 7 подразд. 10 разд. ХХ НКУ), а также об отсутствии штрафов для плательщиков 1 и 2 группы за доходы, полученные в рамках «несанкционированного» (не указанного в Свидетельстве) вида деятельности (п. 2 подразд. 8 разд. ХХ НКУ).
Кроме того, в связи с утратой силы положениями п. 4 разд. II Закона № 4834, единщиков-физлиц можно будет привлечь к админответственности за нарушение порядка ведения Книги учета доходов и расходов.
По информации: Лига Закон
Специалисты бухгалтерского центра "ПрофАспект" имеют огромный опыт работы в сфере профессионального бухучета и на деле знают «Как правильно вести бухгалтерский учет».
Возможно, Вам будет интересно:
