Профессиональное бухгалтерское сопровождение.: В период испытания на работников распространяется трудовое законодательство

понедельник, 13 июля 2015 г.

В период испытания на работников распространяется трудовое законодательство

Минсоцполитики напоминает, что в период испытательного срока на работников распространяется законодательство о труде (письмо от 16.04.2014 г. № 65/06/186-14).

Если в течение испытательного срока установлено, что работник не соответствует работе, на которую его принято, работодатель имеет право уволить его и это нужно оформить соответствующим приказом.

При этом в приказе и трудовой книжке делается ссылка на ст. 28 Кодекса законов о труде Украины, а основание увольнения формулируется как «по результатам испытания».

Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!