Совмещение профессий (должностей) на предприятии: ГФСУ напомнила про основные моменты

Совмещение профессий (должностей) на предприятии: ГФСУ напомнила про основные моменты

Налоговики напомнили, что базой начисления ЕСВ при совмещении профессий (должностей) является начисленный суммарный доход за месяц (письмо от 02.06.2015 г. № 11415/6/99-95-42-0216).

Также авторы письма указали, что если база начисления ЕСВ не превышает размер минзарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.

Кроме того, налоговики отметили, что условием для совмещения является наличие в штатном расписании вакантной должности.

Руководителям предприятий, учреждений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям доплаты за совмещение не устанавливаются.

Для работника, который вместе со своей основной работой выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности), это является основным местом работы.

Источник: ГФСУ

Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!

Возможно, Вам будет интересно:

• Сдача отчетов

• Услуги бухгалтера

• Бухгалтерское сопровождение

• Восстановление бухгалтерского и налогового учета

• Качественный аутсорсинг бухгалтерских услуг