с 1 апреля 2015 г. по 31 марта 2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2016 г. по 31 марта 2017 г. — не менее 26 лет;
с 1 апреля 2017 г. по 31 марта 2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 г. по 31 марта 2019 г. — не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 г. по 31 марта 2021 г. — не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2023 г. — не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 г. по 31 марта 2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2024 г. или после этой даты — не менее 30 лет.
с 1 апреля 2016 г. по 31 марта 2017 г. — не менее 26 лет;
с 1 апреля 2017 г. по 31 марта 2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2018 г. по 31 марта 2019 г. — не менее 27 лет;
с 1 апреля 2019 г. по 31 марта 2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2020 г. по 31 марта 2021 г. — не менее 28 лет;
с 1 апреля 2021 г. по 31 марта 2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2023 г. — не менее 29 лет;
с 1 апреля 2023 г. по 31 марта 2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев;
с 1 апреля 2024 г. или после этой даты — не менее 30 лет.
Изменения обусловлены вступлением в силу с 1 апреля 2015 года Закона Украины от 02.03.2015 г. № 213-VIII, которым внесены многочисленные изменения в законодательные акты относительно пенсионного обеспечения.
Постановление от 29.07.2015 г. № 529 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.
Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!
Возможно, Вам будет интересно: