Согласно п. 3 Порядка № 1266 среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней занятости (периода пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам - временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3-летнего и 6-летнего возраста ( по медицинскому заключению), отпуск без сохранения заработной платы.
Период военной службы застрахованного лица по призыву в связи с мобилизацией на особий период можно считать периодом, не отработанным по уважительной причине.
Если некоторые месяцы и дни расчетного периода застрахованное лицо не работало по указанной уважительной причине, Минсоцполитики предлагает эти месяцы и дни исключать из расчетного периода и осуществлять расчет средней заработной платы за отработанные месяцы и дни расчетного периода.
* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
В случае, если застрахованное лицо не работало с указанной уважительной причины, все месяцы расчетного периода, может быть применено п. 9 Порядка № 1266.
Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!
Возможно, Вам будет интересно:
