понедельник, 13 июля 2015 г.

В период испытания на работников распространяется трудовое законодательство

В период испытания на работников распространяется трудовое законодательство

Минсоцполитики напоминает, что в период испытательного срока на работников распространяется законодательство о труде (письмо от 16.04.2014 г. № 65/06/186-14).
В период испытания на работников распространяется трудовое законодательство
Если в течение испытательного срока установлено, что работник не соответствует работе, на которую его принято, работодатель имеет право уволить его и это нужно оформить соответствующим приказом.

Изменение юридического адреса ведет к переоформлению разрешения от Госгорпромнадзора

Изменение юридического адреса ведет к переоформлению разрешения от Госгорпромнадзора

Субъект хозяйствования при изменении юридического адреса (местонахождения) должен:
переоформить разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности (далее — разрешение).
Изменение юридического адреса ведет к переоформлению разрешения от Госгорпромнадзора
Такое мнение обнародовал Госгорпромнадзор в письме от 21.04.2015 г. № 2494/0/11-06/6/15.

Как применять льготы по уплате земельного налога?

Как применять льготы по уплате земельного налога?

Региональные налоговики напоминают, что если право на льготу у плательщика возникает в течение года, то он освобождается от уплаты земельного налога начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло это право.
В случае потери права на льготу в течение года этот налог уплачивается начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено такое право.
Как применять льготы по уплате земельного налога?
Также они отмечают, что решения органов местного самоуправления являются обязательными для исполнения всеми расположенными на соответствующей территории органами исполнительной власти, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями и организациями, должностными лицами, а также гражданами, которые постоянно или временно проживают на соответствующей территории.

воскресенье, 12 июля 2015 г.

Совмещение профессий (должностей) на предприятии: ГФСУ напомнила про основные моменты

Совмещение профессий (должностей) на предприятии: ГФСУ напомнила про основные моменты

Налоговики напомнили, что базой начисления ЕСВ при совмещении профессий (должностей) является начисленный суммарный доход за месяц (письмо от 02.06.2015 г. № 11415/6/99-95-42-0216).
Также авторы письма указали, что если база начисления ЕСВ не превышает размер минзарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минзарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.
Совмещение профессий (должностей) на предприятии: ГФСУ напомнила про основные моменты
Кроме того, налоговики отметили, что условием для совмещения является наличие в штатном расписании вакантной должности.

суббота, 20 июня 2015 г.

Как оплачивать листок нетрудоспособности, если работник заболел после окончания рабочего дня?

Как оплачивать листок нетрудоспособности, если работник заболел после окончания рабочего дня?

Как оплачивать листок нетрудоспособности, если работник заболел после окончания рабочего дня?
Фонд соцстраха по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) в письме от 02.02.2015 г. № 5.2-32-254 разъяснил, как оплачивать листок нетрудоспособности в ситуации, когда работник обратился в лечебное учреждение после окончания рабочего дня.
Авторы письма напомнили, что в соответствии с п. 2.5 Инструкции № 455* листок нетрудоспособности в случае заболевания, травмы, в том числе бытовой, выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре.

Порядок заполнения Отчета по ЕСВ без получения компенсации

Порядок заполнения Отчета по ЕСВ без получения компенсации

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок, но не подает Отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с заверением Отчетов военкоматами) и, соответственно, не получает такие компенсации, то сумма среднего заработка, которая выплачивается за счет средств работодателя, в составе заработной платы является базой начисления ЕСВ.
Порядок заполнения Отчета по ЕСВ без получения компенсации
В этом случае сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 Отчета по ЕСВ за такой месяц.

Новая отчетность по ЕСВ: особенности правильного заполнения отчета.

Новая отчетность по ЕСВ: особенности правильного заполнения отчета.

Столичные налоговики рассказали, как заполнять отдельные строки новой отчетности по ЕСВ.
Новая отчетность по ЕСВ: особенности правильного заполнения отчета.
Авторы консультации отметили, что в новом Порядке формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденном приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435 (действует с 30 апреля 2015 г.), изменены таблицы 1 и 6.