Электронный кабинет налогоплательщика

С 2013 года правительством запланирована реализация ряда мероприятий в рамках Концепции создания сервиса «Электронный кабинет налогоплательщика» (утверждена распоряжением КМУ от 05.12.2012 г. № 1007-р).

Предпринимателям предоставят возможность взаимодействовать с налоговой бесконтактно, используя новый электронный сервис.

Через «Электронный кабинет» налогоплательщик будет иметь возможность осуществить:

– он-лайн просмотр информации о себе, объектах налогообложения, предоставленных льготах;

– электронное декларирование налоговых обязательств в режиме он-лайн с использованием электронной цифровой подписи;

– уплату налогов с помощью банковской системы по типу Интернет-банкинга;

– переписку с органами ГНС.

Новый КВЭД

В связи со вступлением в силу 01.01.2012 г. Национального классификатора Украины ДК 009:2010 «Классификатор видов экономической деятельности», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 11.10.2010 г. № 457, всем субъектам предпринимательства в обязательном порядке необходимо заменить старые КВЭД (ДК 009:2005) на новые до конца 2012 года.

Для приведения кодов видов деятельности в соответствии с КВЭД-2010 физическим лицам – предпринимателям и представителям юридических лиц необходимо обращаться к государственным регистраторам с соответствующими документами, а именно:

для физических лиц – предпринимателей: регистрационная карточка на проведение государственной регистрации изменений в сведения о физическом лице – предпринимателе, содержащиеся в ЕГР (ф. № 11), которая в перечне изменений, вносимых в сведения о физическом лице – предпринимателе, содержит поле «изменение видов деятельности, осуществляемых физическим лицом – предпринимателем». Изменение видов деятельности проводится бесплатно;

для юридических лиц:

– регистрационная карточка на внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГР (ф. № 4) – в случае изменения видов экономической деятельности на виды экономической деятельности из их перечня, указанные в учредительных документах юридического лица;

Занятость населения

С 01.01.2013 г. вступил в силу новый Закон о занятости населения. Документ, еще не успев вступить в силу, произвел весьма широкий резонанс в бизнес-среде.

Отношение к принятому Закону № 5067 сложилось довольно неоднозначное, и по сей день еще слышны отголоски дискуссий по отдельным его положениям.

В частности, одной из наиболее обсуждаемых новаций является норма об установлении квоты в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год для трудоустройства неконкурентоспособных на рынке труда граждан предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников свыше 20 человек.

Трудоустройством таких граждан предприятия будут заниматься самостоятельно или смогут обратиться за помощью в центральный орган исполнительной власти, реализующий политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Такая «самостоятельность» влечет за собой и новую отчетность. О выполнении квоты, т. е. о трудоустройстве неконкурентоспособных граждан, работодателям придется ежегодно информировать центральный орган исполнительной власти, реализующий госполитику в сфере занятости населения и трудовой миграции, в установленном им порядке.

Обычные цены

Одной из наиболее значимых законодательных новаций 2013 года безусловно можно считать изменения в порядке определения обычной цены. Этот основоположный для целей налогообложения показатель не подвергался изменениям даже с принятием Налогового кодекса. А учитывая пристрастие контролирующих органов, с которым они отстаивают свое видение «обычности» цены, можно предположить возникновение очередного шквала поводов для споров.

Напомним, что с 1 января 2013 года налоговый орган во время проведения проверки будет иметь право направить запрос на обоснование налогоплательщиком уровня обычных цен, на который последний обязан ответить или сослаться на то, что налоговый орган должен самостоятельно обосновать, что примененные цены не соответствуют уровню обычных цен.

Методы определения обычной цены описаны в ст. 39 НКУ, они будут применяться с 01.01.2013 г. Отличительной чертой процедуры определения обычной цены является принцип последовательности применения установленных методов. Это значит, что каждый следующий в перечне метод может быть использован только в том случае, если обычную цену невозможно определить по предыдущему методу.

Ведение бухгалтерского учета 2013г - особенности и нововведения.

Краткий обзор основных позиций для бухгалтера, финансиста, экономиста в 2013 году.

Прошедший 2012 год выдался для бизнеса весьма насыщенным на разного рода нововедения в сфере бухгалтерского и налогового учета, которые в полном объеме были реализованы в 2013 году.

Предлагаем краткую подборку основных законодательных нововведений,которые сопровождают нас в 2013 году:

Как правильно выбрать бухгалтера?

10 признаков настоящего профессионального бухгалтера.

Огромное количество частных и малых предприятий не могут позволить себе иметь штатного бухгалтера и часто пользуются услугами фрилансеров или аутсорсинговых фирм. Без внимательного и основательного подхода к выбору бухгалтера можно получить не всегда желаемый результат.

Учитывая, что первый опыт сотрудничества с наемным бухгалтером может быть не удачным, и привести к множеству ошибок и недочетов в работе предприятия – мы предлагаем внимательно относиться к выбору наемных бухгалтеров. На что стоит в первую очередь обратить внимание при выборе наемного сотрудника?

Журнал «Forbes» провел опрос предпринимателей и бухгалтеров, на что стоит обращать внимание при выборе наемного бухгалтера, вот основные рекомендации:

Как правильно вести бухгалтерский учет?

Правильное ведение бухгалтерского учета – довольно сложное, но, безусловно, полезное и интересное дело, которое имеет много деталей и особенностей. Сразу подчеркиваем, что знание этих отдельных особенностей и тонкостей приходит только с опытом работы в бухгалтерской сфере.

Даже имеющие хорошие оценки в дипломе начинающие бухгалтеры не способны полноценно начать ведение бухгалтерского учета без ошибок.

Что тогда говорить о людях, которые имеют довольно непродолжительные занятия на краткосрочных бухгалтерских курсах, и все же пытаются сразу покорить все вершины профессиональной бухгалтерии?