Согласно части третьей статьи 21 КЗоТ контракт является особой формой трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в частности, материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в т. ч. досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Стоит отметить, что контракт как особая форма трудового договора может применяться лишь в отношении тех категорий работников и в случаях, предусмотренных законами Украины.