Фонд консультирует, как применять обновленный соцстраховский закон
Вопрос: застрахованное лицо болело с 1 сентября 2014 года по 15 января 2015 года, стаж работы 4 месяца. Применяются ли изменения в законодательстве при расчете пособия за счет средств Фонда в связи со вступлением в силу с 1 января 2015 года Закона Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII (далее — Закон № 77)?
Ответ: в связи со вступлением в силу с 1 января 2015 года Закона № 77, которым изложен в новой редакции Закон № 1105, Исполнительная дирекция Фонда письмом от 17.01.2015 г. № 2.4-17-92 разъяснила, что:
1) по страховым случаям, наступившим до 31.12.2014 г. включительно, при определении права на материальное обеспечение и его размера необходимо руководствоваться нормами Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III;
2) для страховых случаев, наступивших после 01.01.2015 г., необходимо применять нормы Закона № 1105.
Ответ: в связи со вступлением в силу с 1 января 2015 года Закона № 77, которым изложен в новой редакции Закон № 1105, Исполнительная дирекция Фонда письмом от 17.01.2015 г. № 2.4-17-92 разъяснила, что:
1) по страховым случаям, наступившим до 31.12.2014 г. включительно, при определении права на материальное обеспечение и его размера необходимо руководствоваться нормами Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III;
2) для страховых случаев, наступивших после 01.01.2015 г., необходимо применять нормы Закона № 1105.
Вопрос: в бланке листка нетрудоспособности отсутствует графа о страховом стаже до 3 лет. Каким образом заполнять листок нетрудоспособности?
Ответ: Специалисты Фонда считают, что при заполнении листка нетрудоспособности уполномоченное лицо может самостоятельно дописать текст относительно страхового стажа до 3 лет.
Ответ: Специалисты Фонда считают, что при заполнении листка нетрудоспособности уполномоченное лицо может самостоятельно дописать текст относительно страхового стажа до 3 лет.
Вопрос: применяется ли ограничение ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 в случае, если застрахованное лицо часть двенадцатимесячного периода, предшествующего страховому случаю, находилось в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или в отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет?
Ответ: норма ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 применяется в виде ограничения определенной на общих основаниях суммы помощи в расчете на месяц, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо не приобрело суммарно в месячном периоде, предшествующем страховому случаю, шестимесячный стаж.
Так, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. В таком случае ограничения не применяются.
Период отпуска по уходу за ребенком до 6 лет не включается в страховой стаж, поскольку в этот период не уплачиваются страховые взносы, и тогда необходимо применять ограничения.
Ответ: норма ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 применяется в виде ограничения определенной на общих основаниях суммы помощи в расчете на месяц, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо не приобрело суммарно в месячном периоде, предшествующем страховому случаю, шестимесячный стаж.
Так, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. В таком случае ограничения не применяются.
Период отпуска по уходу за ребенком до 6 лет не включается в страховой стаж, поскольку в этот период не уплачиваются страховые взносы, и тогда необходимо применять ограничения.
Вопрос: я работаю на предприятии 10 месяцев, ранее более года нигде не работал, общий стаж работы составляет 5 лет, заболел 16 января 2015 года. На предприятии предложили принести справку из Государственного реестра относительно страхового стажа. Кто имеет право получить из Государственного реестра такую справку?
Ответ: в соответствии с Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-IV информация из Государственного реестра предоставляется органами Пенсионного фонда на запрос плательщика единого взноса и/или застрахованных лиц.
Поскольку страхователям (работодателям) такая информация о застрахованных лицах, состоящих в трудовых отношениях с этими страхователями, может предоставляться исключительно за период пребывания лица в трудовых отношениях со страхователем, то за справкой о подтверждении стажа за весь период работы стоит обращаться в органы Пенсионного фонда непосредственно застрахованному лицу.
Ответ: в соответствии с Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-IV информация из Государственного реестра предоставляется органами Пенсионного фонда на запрос плательщика единого взноса и/или застрахованных лиц.
Поскольку страхователям (работодателям) такая информация о застрахованных лицах, состоящих в трудовых отношениях с этими страхователями, может предоставляться исключительно за период пребывания лица в трудовых отношениях со страхователем, то за справкой о подтверждении стажа за весь период работы стоит обращаться в органы Пенсионного фонда непосредственно застрахованному лицу.
Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!
Возможно, Вам будет интересно:
